护士当小三会被辞退吗

法律分析:

用人单位能够单方解除劳动合同的情形限于《劳动合同法》规定的情形，护士当小三的，一般对于履行工作任务不会有不良影响，也不损害用人单位利益，因此不能以此为由对其进行辞退。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。