厂里死人陪多少钱
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时间：2024-07-09 21:22:48
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工伤死人首先应考虑工伤赔偿，如果不能构成工伤则看是否形成侵权或侵害，如果存在则按侵权赔法，如果没有以上两方面的因素，则要考虑是否具有因果关系人或受益人的公平责任的补偿。这些赔偿与补偿都有明确了法律规定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
导读工伤死人首先应考虑工伤赔偿，如果不能构成工伤则看是否形成侵权或侵害，如果存在则按侵权赔法，如果没有以上两方面的因素，则要考虑是否具有因果关系人或受益人的公平责任的补偿。这些赔偿与补偿都有明确了法律规定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
工伤死人首先应考虑工伤赔偿，如果不能构成工伤则看是否形成侵权或侵害，如果存在则按侵权赔法，如果没有以上两方面的因素，则要考虑是否具有因果关系人或受益人的公平责任的补偿。这些赔偿与补偿都有明确了法律规定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
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工伤死人首先应考虑工伤赔偿，如果不能构成工伤则看是否形成侵权或侵害，如果存在则按侵权赔法，如果没有以上两方面的因素，则要考虑是否具有因果关系人或受益人的公平责任的补偿。这些赔偿与补偿都有明确了法律规定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
