我工伤期间到了退休的年龄应该怎么办啊！能得到什么赔偿

工伤职工退休时用人单位无需支付一次性补助金，根据《工伤保险条例》，工伤职工的一次性待遇包括伤残补助、医疗补助和就业补助，但退休不在其中。工亡职工的近亲属可获得一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。

法律分析

没有法律规定工伤职工达到退休年龄时用人单位需要支付一次性补助金。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工一次性工伤保险待遇进限于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金，一次性工亡补助金。一次性伤残补助金的支付对象是劳动能力鉴定为一至十级伤残的工伤职工，由工伤保险基金支付，在鉴定结论作出时即可向社会保险机构申领。一次性工伤医疗补助金和就业补助金的支付对象是解除或者终止劳动关系的五至十级工伤职工，在劳动关系解除或终止时有由工伤保险基金和用人单位分别支付。工伤职工退休时虽然也劳动关系终止，但法律法规明确规定不支付。一次性工亡补助金仅限于由工伤保险基金支付给工亡职工近亲属。

拓展延伸

工伤退休后如何处理福利及赔偿问题

工伤退休后，您可以通过以下方式处理福利及赔偿问题。首先，您可以咨询相关部门或机构，了解工伤退休后享受的福利政策，例如养老金、医疗保险等。其次，根据工伤情况，您可能有权获得一定的赔偿。您可以向劳动保障部门或律师咨询，了解赔偿的具体程序和条件。同时，准备好相关证据和文件，以支持您的申请。请注意，不同地区和国家的政策可能有所不同，因此建议您咨询专业人士以获取准确的信息和建议。

结语

工伤退休后，您可以咨询相关部门或机构，了解工伤退休后享受的福利政策，例如养老金、医疗保险等。同时，根据工伤情况，您可能有权获得一定的赔偿。请向劳动保障部门或律师咨询，了解赔偿的具体程序和条件。准备好相关证据和文件，以支持您的申请。请注意，政策可能因地区和国家而异，建议咨询专业人士获取准确信息和建议。

法律依据

女职工劳动保护特别规定：第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。

工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。