劳动合同违法后应该如何处理？

违法法律、行政法规的强制性规定签订的合同属于无效合同，自始无效。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。合同无效的，也不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。在司法实践中，还要具体看违法的范畴，如果是违反法律、行政法规，合同是无效的。如果只是违反部门规章、地方规定等一般性的规定，不会导致合同无效。

合同违法怎么办

合同违法的办法：当事人可以收集相关证据，证明该合同存在违反法律的事实存在，并向人人民法院申请认定无效。根据相关法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。

承租人违法解除合同，押金怎么办

承租人违法解除合同的，租赁合同对押金有约定的，从其约定；没有约定的，一般来说，会在押金中扣除出租人因承租人违法解除合同给其造成的直接利益损失后，剩余退还给承租人。

承租人违法解除合同押金应该怎么办

承租人违法解除合同的，如果属于当事人约定的不退押金的情形，押金不予退还；如果不属于的，押金可以退还，但是出租人可以要求承租人承担相应的违约责任。

阴阳合同违法不违法

阴阳合同在违反法律的情形下是违法的。阴阳合同是合同双方签订的两份关于合同标的相同，但是内容有所差别的合同，一般是为了掩饰某种非法目的所签订。阴阳合同中的阳合同不体现当事人的真实意思，是无效的；阴阳合同中的阴合同体现当事人的真实意愿，是有效的。

劳动合同违法解除怎么赔偿

劳动合同违法解除的赔偿规定是：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 该内容由 彭传皓律师 和 律说律答 共创回答