公司养老保险比例是多少？

养老保险办理和领取标准：首次办理需提供相关文件，交费基数可自由选择；再次缴费需代理人员提供相关文件；基础养老金按当地标准领取，个人账户养老金按个人账户储存额除以139的标准领取；只有年满60周岁、累计缴费满15年且未领取基本养老保障待遇的人才能领取城乡居民养老保险待遇。

法律分析

公司交养老保险比例为20%，个人按8%扣缴，办理养老保险手续如下：

1、首次办理需本人持代理协议书、养老保险手册、身份证；交费基数可在年度范围内自由选择，缴纳养老保险、医疗保险（首次参加医疗保险附身份证复印件、两张一寸彩色红底照片、两个联系电话留在复印件上）；

2、再次缴费需代理人员持代理手册、身份证于每年4-5月按时缴纳当年度四月份至次年三月社会保险费（有医疗保险的需在5月10号之前缴费）。

养老保险领取标准如下：

1、基础养老金按当地规定的标准领取，个人账户养老金按个人账户全部储存额除以139的标准来领取；

2、只有当参保人员年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取基本养老保障待遇的，才可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

拓展延伸

如何计算公司养老保险的缴纳比例？

公司养老保险的缴纳比例是根据国家相关法律法规和政策规定的。一般来说，公司和员工共同缴纳养老保险费用，缴纳比例会根据不同地区和公司政策有所不同。一般情况下，公司和员工的缴纳比例在一定范围内浮动，通常是按照工资基数的一定比例进行缴纳。具体的计算方法可以通过查阅相关法律法规或咨询公司人力资源部门来了解。在计算过程中，需要注意合法合规，确保按照规定缴纳养老保险费用，以保障员工的养老权益。

结语

养老保险的办理和领取标准是根据国家相关法律法规和政策规定的，具体操作步骤如下：首次办理需准备相关材料，缴费基数可自由选择；再次缴费需代理人员持代理手册、身份证按时缴纳社会保险费。养老金的领取标准是按照当地规定的基础养老金和个人账户养老金来计算的。只有满足年龄和缴费要求的人员才能享受城乡居民养老保险待遇。公司养老保险的缴纳比例根据法律规定，具体比例会根据地区和公司政策有所不同。请确保合法合规缴纳养老保险费用，保障员工的养老权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。