招童工都有哪些途径

法律分析：招童工的后果如下：1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。3、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。4、处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。5、三年以上七年以下有期徒刑。劳动法规定未满十六周岁的未成年人算童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

法律分析：招童工的后果如下：1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。3、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。4、处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。5、三年以上七年以下有期徒刑。劳动法规定未满十六周岁的未成年人算童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。