最新劳动法关于婚假的标准
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-12 10:01:56
最新劳动法关于婚假的标准
律师分析。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
导读律师分析。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
律师分析：
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
最新劳动法关于婚假的标准
律师分析。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
