员工提出协商一致能领取失业金吗

员工提出协商一致不能领取失业金。

劳动者主动提出与用人单位协商一致解除劳动合同的情况下，是不能申请领取失业保险金的。因为根据相关法律规定，只有在用人单位主动提出并与职工协商一致解除劳动合同的情况下，职工才能领取失业金，前提是双方已经缴纳失业保险费满一年。如果是劳动者自己提出解除劳动合同，即使满足了失业保险费缴纳时间的要求，也不符合领取失业保险金的条件。

社保的失业保险待遇条件：

1、失业保险金的领取资格：失业人员必须是依法参加失业保险并累计缴费满一年的；

2、失业登记的要求：失业人员需要在失业后60日内到公共就业服务机构进行失业登记，并按规定期限进行确认登记；

3、非因本人意愿中断就业：失业人员的失业状态不得是因个人意愿如辞职等原因造成的；

4、正在求职状态：失业人员必须证明自己有求职的意愿且正在积极寻找工作；

5、没有达到法定退休年龄：失业人员未达到国家规定的退休年龄。

综上所述，员工在主动提出与用人单位协商一致解除劳动合同的情况下，无法申请领取失业保险金，即使满足失业保险费缴纳时间的要求。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。