干了14天走了有工资吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-12 09:22:14
干了14天走了有工资吗？
法律分析。试用期内不想干了，如果是按照正常的辞职程序辞职的，是可以拿回之前的工资的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
导读法律分析。试用期内不想干了，如果是按照正常的辞职程序辞职的，是可以拿回之前的工资的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律分析：
试用期内不想干了，如果是按照正常的辞职程序辞职的，是可以拿回之前的工资的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
干了14天走了有工资吗？
法律分析。试用期内不想干了，如果是按照正常的辞职程序辞职的，是可以拿回之前的工资的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
