法律分析：员工的带薪年假、婚假能否和国家法定节假日一起连休 ,在法律上并无明确限定。按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,就可享受带薪年休假。“因为规定国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,如果把十一长假和年假、婚假连起来休，算是打了一个擦边球’,员工按规定.休假无可厚非。“婚假遇到双休日不顺延,但遇到法定节假日需要顺延。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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