面试通过并发了offer，现在被通知不招人了，是否可以申请劳动仲裁？
袁律师认为，这个不属于劳动争议，不能申请劳动仲裁。
但可以在法院以缔约过失责任纠纷立案，这种就属于你和公司在订立劳动合同过程中，因为公司的原因导致合同不能有效成立而引发的赔偿责任纠纷。
这种情况一般可以向公司主张交通费、合理时间段的工资损失。
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