工伤仲裁可申请延期吗

劳动仲裁可以延期审理：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；2、当事人临时提出回避申请的；3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；4、其他应当延期的情形。

一、疫情期间当事人可以申请延期开庭吗

存在下列情形的，当事人可以申请延期开庭：

1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的。必须到庭主要是为了查清案件事实，有些案情仅靠代理人是说不清楚的，而正当理由主要是指不可抗力或者意外事件，比如大暴雨大雪天气道路封闭等。

2、当事人临时提出回避申请的。当事人提出回避申请法院需要按照法定程序来审查当事人的回避理由是否合理，如果当庭无法决定是否回避的，那只能等到是否回避决定作出后再另行开庭，延期审理也是情理之中的时。

3、需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的。这个主要是针对案件审理过程中出现的一些新情况，必须将这些案件事实调查清楚后才能开庭，这个时候也只能延期审理了。

4、其他应当延期的情形。在疫情期间，如果当事人、诉讼代理人因新型冠状病毒感染的肺炎正在治疗、隔离期间，或者身在受疫情影响关停交通的地区，无法参加庭审的，可以申请延期开庭审理。

二、提供的申请延期开庭的正当理由

我国民事诉讼法规定了一下几种延期开庭的情况：

一是必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的。

二是当事人临时提出回避申请的。

三是需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的。

四是其他应当延期的情形。

三、法院开庭的时间可以申请改期或延迟吗?

法院开庭的时间可以申请改期或延迟。有下列情形之一的，可以延期开庭审理；

1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；

2、当事人临时提出回避申请的；

3、需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；

4、其他应当延期的情形。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。