生病还没好怎么继续请假

如需因病继续请假，应及时通知雇主，并根据公司规定或相关劳动法律提交必要的病假证明或医生的建议。

在处理病假延期的情况时，合规的程序和透明的沟通至关重要。

1、通知雇主：及时向雇主或直接上级报告病情的最新情况。

2、病假证明：根据公司规定，可能需要提供医生的病假证明或诊断报告。

3、了解公司政策：熟悉公司关于病假的政策，包括请假天数的限制、报告程序等。

在延长病假过程中，员工和企业都需要考虑的关键因素包括：

1、对员工而言，提供准确的医疗信息和遵守公司规定是保障其权益的重要步骤。

2、对企业而言，合理处理病假请求对维持工作效率和员工士气都至关重要。

3、在病假管理中寻求平衡，确保遵循相关法律规定，同时关注员工福祉。

综上所述，在生病还未痊愈需要继续请假时，应及时与雇主沟通并按照公司规定提供必要的医疗证明。了解并遵守公司的病假政策对保护个人权益至关重要。同时，企业在处理此类情况时，需平衡法律规定与员工福祉，确保工作环境的正常运行和员工健康的有效维护。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第九十六条

劳动者因病或者非因工负伤，医疗期间，劳动合同继续履行，用人单位不得解除劳动合同。