劳动关系变更工作地点薪资不变的情形有哪些

法律分析：劳动关系变更工作地点薪资不变的情形如下：

1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。

2、用人单位方面的原因，用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。

3、劳动者方面的原因，如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等。

法律依据：《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。