宁波工伤鉴定需要什么资料

工伤鉴定需要先进行工伤认定，申请材料包括工伤鉴定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。直系亲属或工会可代为申请。特殊情况需提交其他证明材料。用人单位应在一个月内提出申请，劳动者一年内提出。超过时限将不受理。

法律分析

申请工伤鉴定需要先进行工伤认定，如果没有拿到工伤认定书，就必须先要求工厂申请工伤，如果工厂不申请，你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请工伤认定，需要的材料有：

(一)工伤鉴定申请表;

(二)职工本人身份证明;

(三)与企业存在劳动关系的证明材料;

(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;

(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;

(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;

(六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

如果是用人单位，那就需要在一个月之内提出申请对劳动者进行工伤鉴定，如果是劳动者提出，那么劳动者可以在一年之内提出，如果劳动者不在一年内提出的，那就会超过诉讼时效，工伤鉴定机构将不再受理劳动者工伤鉴定的申请了。

结语

工伤鉴定申请需先进行工伤认定，如未获认定书，可要求工厂申请，亦可自行向当地劳动部门下属的工伤科申请。所需材料包括工伤鉴定申请表、职工身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断或职业病诊断证明等。若职工无法申请，直系亲属或工会组织可代为提出申请，并需提交相关证明。特定情况下，还需提供相关部门出具的证据材料。用人单位应在一个月内提出申请，劳动者可在一年内提出，否则将超过诉讼时效。请注意，超时后工伤鉴定机构将不再受理申请。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。