工伤9级伤残的赔偿金额是多少？

工伤九级赔付包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等，同时还赔付一次性伤残补助金，相当于9个月本人工资，并可享受一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。

法律分析

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

工伤赔偿标准：9级伤残如何确定赔偿金额？

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金额的确定涉及多个因素。对于9级伤残，赔偿金额的计算主要考虑以下几个方面：首先，根据工伤职工的工资标准和工龄确定基本赔偿金。其次，根据伤残程度等级表确定伤残赔偿系数，9级伤残对应的系数为0.75。然后，将基本赔偿金与伤残赔偿系数相乘，即可得到伤残赔偿金的数额。最后，根据实际情况考虑特别赔偿、护理费、交通费等额外的赔偿项目。需要注意的是，具体的赔偿金额还会受到地区差异、最低工资标准等因素的影响。因此，在确定9级伤残的赔偿金额时，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确的信息和指导。

结语

根据《工伤保险条例》规定，工伤九级赔偿除了包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等，还包括一次性伤残补助金，相当于九个月的本人工资，并且解除或终止劳动关系的劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，在确定九级伤残的赔偿金额时，请咨询专业律师或相关部门获取准确信息和指导。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。