离职后没删除原单位受雇信息 法律问题
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-11 12:42:52
离职后没删除原单位受雇信息 法律问题
法律分析。没有影响。在单位任职都有档案记截。再说，单位受雇信息对你也没有什么影响。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读法律分析。没有影响。在单位任职都有档案记截。再说，单位受雇信息对你也没有什么影响。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析:
没有影响。在单位任职都有档案记截。再说，单位受雇信息对你也没有什么影响。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职后没删除原单位受雇信息 法律问题
法律分析。没有影响。在单位任职都有档案记截。再说，单位受雇信息对你也没有什么影响。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
