押十五天工资是什么意思？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-11 12:43:45
押十五天工资是什么意思？
法律分析。押15天就是你工作45天算一个月，先发一个月工资，以后就每月按整月发。最后你离职后的一个月就发45天的工资给你。法律依据。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
导读法律分析。押15天就是你工作45天算一个月，先发一个月工资，以后就每月按整月发。最后你离职后的一个月就发45天的工资给你。法律依据。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析：
押15天就是你工作45天算一个月，先发一个月工资，以后就每月按整月发。最后你离职后的一个月就发45天的工资给你。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
押十五天工资是什么意思？
法律分析。押15天就是你工作45天算一个月，先发一个月工资，以后就每月按整月发。最后你离职后的一个月就发45天的工资给你。法律依据。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
