没毕业实习生可以交社保吗

没毕业实习生不可以交社保。

实习生与用人单位之间的关系是劳务关系而非劳动关系，因此实习生不需要缴纳社保。在校生利用业余时间进行实习，不被视为正式就业，也不受劳动法的调整和保护。由于只有在建立了劳动关系的情况下才能办理社保，所以用人单位通常不会为实习生购买社保。此外，学生身份的在校实习生不在社保征缴范围内，因此不能缴纳社保。

社保的参保资格：

1、参保对象：通常包括企业职工、机关事业单位工作人员、灵活就业人员和其他社会成员；

2、就业状态：在职员工和有稳定收入的个体经营者通常需要参保；

3、年龄要求：一般要求参保人员处于法定工作年龄内；

4、户籍限制：部分地区可能对参保人员的户籍有一定要求；

5、特殊群体：退休人员、未成年人、学生等群体的参保情况可能有特殊规定。

综上所述，实习生由于与用人单位的关系是劳务关系而非劳动关系，因此不需要缴纳社保。此外，在校实习生利用业余时间进行实习，不被视为正式就业，也不受劳动法的调整和保护，因此用人单位通常不会为大家购买社保。另外，学生身份的在校实习生也不在社保征缴范围内，因此不能缴纳社保。

【法律依据】：

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》

第十二条

在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。