做销售孕妇能被考核开除吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-11 12:22:17
做销售孕妇能被考核开除吗
法律分析：公司的行为已经违反法律，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
导读法律分析：公司的行为已经违反法律，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律分析：公司的行为已经违反法律，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
做销售孕妇能被考核开除吗
法律分析：公司的行为已经违反法律，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
