读研前有社保记录还是应届生吗

读研前有社保记录还是应届生。

1、研究生毕业时，无论研究生入学前交过多久的社保，只要就读期间未缴纳除学生儿童档医保外的其他社保，均算作应届毕业生；

2、普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待；

3、签订三方协议不影响应届生身份，因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件；

4、只有在规定时间内到指定单位报到并签订劳动合同后，三方协议才正式失效。

社保的历史记录与应届生身份：

1. 应届生定义：通常指毕业当年且未就业的毕业生；

2. 社保记录影响：社保记录通常不影响应届生身份认定；

3. 毕业生社保：毕业生在校期间的兼职或实习可能产生社保记录；

4. 应届生认定：用人单位和相关政策通常以毕业证书上的日期为准；

5. 社保与就业：部分单位在招聘时可能会考虑应聘者的社保缴纳情况。

综上所述，研究生毕业时，即使之前有社保记录，只要在读期间未缴纳社保（除学生儿童档医保外），并且在离校后的择业期内未落实工作单位，保留相关档案于原毕业学校或相关就业服务机构，且三方协议未转化为正式劳动合同，仍旧被视为应届毕业生。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。