工伤赔偿的十级分级项目有哪些？

工伤鉴定10级的赔偿项目包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期的工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费和医疗费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律分析

工伤鉴定10级的赔偿项目有：

1、一次性伤残补助金，十级级伤残的标准为六个月的本人工资；

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付；

3、停工留薪期的工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；

4、住院伙食补助费、交通费、食宿费以及医疗费用，该类费用需要报经办机构同意，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

拓展延伸

工伤赔偿的分级项目及其申请条件

工伤赔偿的分级项目是根据工伤程度而划分的，旨在确定赔偿金额和福利待遇。根据中国劳动法，工伤分为十级，从一级到十级依次递增。每个级别都对应着不同的工伤程度和相应的赔偿标准。申请工伤赔偿需要满足一定的条件，如事故发生后及时报告、经过医院诊断确认、工伤与工作有因果关系等。此外，还需要提供相关的证明材料和申请表格。具体的申请条件可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或律师以获取准确的信息。工伤赔偿的分级项目及其申请条件对受伤职工的权益保护至关重要，确保受伤职工能够获得合理的赔偿和福利待遇。

结语

工伤赔偿的分级项目是根据工伤程度而划分的，旨在确定赔偿金额和福利待遇。申请工伤赔偿需要满足一定的条件，如事故报告及时、医院诊断确认、工伤与工作有因果关系等。分级项目及其申请条件对受伤职工的权益保护至关重要，确保其获得合理的赔偿和福利待遇。建议咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确信息。

法律依据

《工伤保险条例》

1、第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。