半月板损伤算工伤么

工伤与哪里受伤无关，只看是什么原因受的伤，如果是因为工作过的原因受伤的，那么就算工伤，如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权弄伤的，那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因才能判断。

一、员工在宿舍受伤算不算工伤

根据我国国务院《工伤保险条例》规定，职工需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。才构成工伤，那么职工在宿舍受伤是否属于工伤呢，律师认为，即便员工在宿舍受伤，也要分具体情况而定，比如，如果员工得到用人单位的授意和许可，将本职工作带回家或者在宿舍继续完成，在此期间却因工作原因遭受意外伤害的，实践中有人为这种情形是职工工作时间、工作场所的合法延续，也可能会被认定为工伤的，相关案例各地也屡见不鲜。当然这只是个例，如果单纯的在宿舍受伤，即便宿舍由用人单位提供，并且直接进行管理，员工非因工作原因受伤，也并不能被认定为工伤。

二、下班2小时算工伤吗？

下班2小时受伤是否能认定为工伤要根据具体情况来判断：首先，要认定为工伤，手上必须是发生在下班途中；其次，受伤原因要是交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致伤害；最后，本人对事故不负主要责任。只有满足这三个条件，下班后2小时受伤的才能认定为工伤。

三、肋骨断了两根属于几级伤残

2根肋骨骨折，一般是由于胸廓部位遭受到直接或者间接暴力损伤导致，如果只有两根肋骨单处骨折，且没有其他并发症，比如胸腔积液，气胸，血胸等需要特殊处理的，是没有办法评定伤残等级的。我们国家的伤残鉴定一般是要肋骨骨折在三处或三处以上才可以够评上伤残，或者三根以下肋骨骨折合并肺或胸膜损伤，导致较严重并发症的，也可以评定伤残。如果两根肋骨有多处骨折，或者骨折明显移位，需要进行手术切开复位内固定治疗的，也可以评定10级伤残。伤残等级的鉴定也和患者的受伤原因有关，如果是工伤事故导致的，那么伤残鉴定等级会相应高一点。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。