疫情期间停工有没有工资 法律问题
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-11 12:48:33
疫情期间停工有没有工资 法律问题
法律分析。受疫情影响停工停产期间，用人单位应向劳动者支付工资待遇。法律依据。《工资支付暂行规定》 第十二条 若非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
导读法律分析。受疫情影响停工停产期间，用人单位应向劳动者支付工资待遇。法律依据。《工资支付暂行规定》 第十二条 若非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
法律分析:
受疫情影响停工停产期间，用人单位应向劳动者支付工资待遇。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十二条 若非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
疫情期间停工有没有工资 法律问题
法律分析。受疫情影响停工停产期间，用人单位应向劳动者支付工资待遇。法律依据。《工资支付暂行规定》 第十二条 若非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
