两人一起包活一人受伤谁负责

两人一起包活时，其中一人受伤，责任的归属需要根据具体情况来判断。
若两人不是雇佣关系，且另一方无过错，则不需要承担责任，由对方自己承担相应的责任；若两人为雇佣关系，根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准；用人单位派遣两人工作时受伤，由用人单位承担相应责任。
如果两人一起包活，应注意以下几点：
1、了解活动内容：在进行任何活动前，应当了解活动的内容和风险，尽量避免进行高风险的活动，如攀岩、潜水、跳伞等。如果活动过程中出现不安全因素，应立即停止活动；
2、熟悉安全操作规程：在进行活动前，应当熟悉相关的安全操作规程，了解如何使用相关设备和工具，以及如何避免危险。如果不熟悉相关规程，应参加培训或请教专业人士；
3、采取安全措施：在进行活动时，应采取相应的安全措施，如佩戴头盔、安全带、救生衣等。如果活动需要使用器材或工具，应选择符合标准的设备，并且进行检查和维护。；
4、保持沟通和配合：在进行活动时，应当保持沟通和配合，相互帮助，尽量避免出现矛盾和冲突。如果出现不安全情况，应当立即协作解决；
5、减少饮酒等不良行为：在进行活动时，应避免饮酒、吸烟等不良行为，以保证自己和他人的安全。
综上所述，如果发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。建议在进行任何活动前，应当了解相关的安全规定，并且采取相应的安全措施，以避免发生意外。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。