工伤致残赔偿是否需要提供工作用人单位证明？

法律分析：根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规规定，用人单位应当为劳动者提供工作保护，对劳动者因工作而导致的伤害和职业病，用人单位应当依法承担赔偿责任。因此，工伤致残赔偿需要提供工作用人单位证明。

法律依据：

1.《劳动合同法》第三十八条：“用人单位应当履行下列义务：…（五）为劳动者提供必要的劳动保护用具、劳动防护设施，确保劳动者的人身安全；…（七）为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳各项社会保险费用，确保劳动者的合法权益。”

2.《工伤保险条例》第十四条：“职工发生工伤的，应当由用人单位、工伤保险基金或者第三者依法承担相应的费用和赔偿金；用人单位应当依法承担工伤保险责任，对工伤职工发生的医疗费、工伤津贴和生活护理费等，按规定及时足额支付。”

3.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第二十五条：“用人单位未依法为职工办理社会保险登记或未按规定足额缴纳社会保险费用致使职工未取得工伤保险待遇的，应当承担因此产生的赔偿责任。”

综上所述，工伤致残赔偿需要提供工作用人单位证明。