上海社会保险最低交多少

上海市社会保障最低缴费标准是：员工月平均工资低于去年本市员工月平均工资60%的，以缴费基数为缴费基数，高于缴费基数的，以缴费基数为缴费基数。养老保险单位缴费比例是21%，个人缴费比例是8%，医保单位缴费比例为11%，个人缴费比例是2%等。

社会保险的缴纳并不是以最低工资为基数来进行缴纳的，而是按照该地区所制订的最低缴费基数按一定的比例进行缴纳，也就是说，无论最低工资是否达到这个缴费基数，最低应按照这个最低基数来进行缴纳。

上海市员工社会保险缴费标准：上限为16353元(去年本市员工月均工资的3倍)，下限为3271元(去年本市员工月均工资的60%)。此标准的执行期为2015年4月1日至2016年3月31日。

2018年4月1日起，上海市最低工资由原来的2300元调整至2420元，提高标准为120元，增长比例为：5.22%，增长金额小于去年的180元，但还是准时提高了最低工资标准。

新参加工作的员工，从参加工作之月起缴纳社会保险费，缴费基数按当月的工资收入计算。重新就业的员工，从重新就业之月起缴纳社会保险费，缴费基数按当月的工资收入计算。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。v

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况