未满16进厂抓了会如何样
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-12 00:50:42
未满16进厂抓了会如何样
未满16周岁是不能进入工厂工作，工厂使用，涉嫌违法用工，须承担非法用工的法律责任。合法的工厂一定会把关。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
导读未满16周岁是不能进入工厂工作，工厂使用，涉嫌违法用工，须承担非法用工的法律责任。合法的工厂一定会把关。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
未满16周岁是不能进入工厂工作，工厂使用，涉嫌违法用工，须承担非法用工的法律责任。合法的工厂一定会把关。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
未满16进厂抓了会如何样
未满16周岁是不能进入工厂工作，工厂使用，涉嫌违法用工，须承担非法用工的法律责任。合法的工厂一定会把关。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
