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醉驾判一个月后能正常退休吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-11 11:39:16
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醉驾判一个月后能正常退休吗

法律分析。退休以后的公职人员因为醉驾被判处刑罚的话是不能再继续领取退休金的,主要是在服刑期间会停发相关的养老金,等到服刑完毕后还会按照之前的标准继续发放退休金。醉驾拘役后,未解除劳动合同的就需要正常交纳社保,醉驾拘役期间单位没有解除当事人的劳动合同,单位就应该正常缴纳社保。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同,但是单位没有解除劳动合同,当事人就仍然属于单位员工,根据我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此单位正常缴纳社保也是其应该承担的义务法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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导读法律分析。退休以后的公职人员因为醉驾被判处刑罚的话是不能再继续领取退休金的,主要是在服刑期间会停发相关的养老金,等到服刑完毕后还会按照之前的标准继续发放退休金。醉驾拘役后,未解除劳动合同的就需要正常交纳社保,醉驾拘役期间单位没有解除当事人的劳动合同,单位就应该正常缴纳社保。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同,但是单位没有解除劳动合同,当事人就仍然属于单位员工,根据我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此单位正常缴纳社保也是其应该承担的义务法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。


法律分析:

退休以后的公职人员因为醉驾被判处刑罚的话是不能再继续领取退休金的,主要是在服刑期间会停发相关的养老金,等到服刑完毕后还会按照之前的标准继续发放退休金。醉驾拘役后,未解除劳动合同的就需要正常交纳社保,醉驾拘役期间单位没有解除当事人的劳动合同,单位就应该正常缴纳社保。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同,但是单位没有解除劳动合同,当事人就仍然属于单位员工,根据我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此单位正常缴纳社保也是其应该承担的义务。我国法律上明确规定了醉驾行为是涉及到刑事犯罪的,用人单位可以解除与员工的劳动合同的,这种情况下由于劳动关系并不存在,显然是不可以交纳社保的,但对于个人企业或者公司如果在拘役期间未解除合同的,显然需要交纳社保。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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醉驾判一个月后能正常退休吗

法律分析。退休以后的公职人员因为醉驾被判处刑罚的话是不能再继续领取退休金的,主要是在服刑期间会停发相关的养老金,等到服刑完毕后还会按照之前的标准继续发放退休金。醉驾拘役后,未解除劳动合同的就需要正常交纳社保,醉驾拘役期间单位没有解除当事人的劳动合同,单位就应该正常缴纳社保。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同,但是单位没有解除劳动合同,当事人就仍然属于单位员工,根据我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此单位正常缴纳社保也是其应该承担的义务法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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