暑假工休假有工资吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-11 11:08:25
暑假工休假有工资吗
法律分析。1.看、有没有劳动合同，是不是一份正式的工作。2.如果有合同，休假要求是公司提出的就有工资。3.给私企小商贩老板打工，休假工资可以协商，看老板态度。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。
导读法律分析。1.看、有没有劳动合同，是不是一份正式的工作。2.如果有合同，休假要求是公司提出的就有工资。3.给私企小商贩老板打工，休假工资可以协商，看老板态度。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。
法律分析:
1.看、有没有劳动合同，是不是一份正式的工作。
2.如果有合同，休假要求是公司提出的就有工资。
3.给私企小商贩老板打工，休假工资可以协商，看老板态度。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
暑假工休假有工资吗
法律分析。1.看、有没有劳动合同，是不是一份正式的工作。2.如果有合同，休假要求是公司提出的就有工资。3.给私企小商贩老板打工，休假工资可以协商，看老板态度。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。
