工伤超出一年怎么办
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-11 11:18:41
工伤超出一年怎么办
看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：(一)不可抗力(二)人身自由受到限制(三)属于用人单位原因(四)社会保险行政部门登记制度不完善(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
导读看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：(一)不可抗力(二)人身自由受到限制(三)属于用人单位原因(四)社会保险行政部门登记制度不完善(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：(一)不可抗力(二)人身自由受到限制(三)属于用人单位原因(四)社会保险行政部门登记制度不完善(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
工伤超出一年怎么办
看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：(一)不可抗力(二)人身自由受到限制(三)属于用人单位原因(四)社会保险行政部门登记制度不完善(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
