我的工伤快一年了还没有赔偿我该怎么办

工伤认定的程序与权利：单位未认定可申请劳动监察部门投诉或仲裁，也可自行申请认定。需提供材料如工伤认定表、劳动关系证明、医疗证明等。残疾需申请劳动能力鉴定。各省赔偿标准不同，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。若无劳动关系证据，先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。

法律分析

你可以要求单位进行工伤认定，单位未及时认定的，你可以向当地劳动监察部门投诉或直接申请仲裁，不过你也有权利自己申请工伤认定：

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关

拓展延伸

工伤赔偿纠纷已经拖了一年，我需要法律援助吗？

在工伤赔偿纠纷已经拖延了一年的情况下，是否需要法律援助取决于具体情况。首先，您可以考虑与雇主或保险公司进行沟通，了解赔偿进展情况。如果没有得到满意的答复或赔偿未得到解决，您可能需要寻求法律援助。法律援助可以提供专业的法律建议和代理，帮助您维护权益并争取合理的赔偿。您可以咨询律师，了解相关法律程序和可能的赔偿额。请记住，法律援助可能需要支付费用，但也有可能根据您的情况而获得免费援助。综上所述，根据具体情况，您可以考虑是否需要寻求法律援助来解决工伤赔偿纠纷。

结语

合理维权，争取合法权益。工伤认定可向劳动局申请，逾期可自行提出申请。劳动能力鉴定可评估残疾情况。不同省份有不同赔偿标准，包括医疗费、伤残补助金等。若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认。长期纠纷可考虑法律援助，维护合法权益。费用或可免费，具体情况具体分析。综上，根据情况选择法律援助解决工伤赔偿纠纷。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。