工资多打了公司 要求退回怎么办

首先，您应该仔细阅读劳动合同，了解其中有关工资支付的条款。如果合同明确规定了工资数额，您有权要求老板按照合同支付工资，而不需要退还任何金额。

如果老板坚持要求您退还多支付的工资，您可以采取以下步骤：

1、与老板进行沟通：首先，与老板进行积极的沟通，解释合同规定的工资支付金额，并提醒他们合同的法律约束力。尝试解决问题的最佳途径是通过对话和谈判。

2、 寻求法律援助：如果与老板的沟通没有解决问题，您可以寻求法律援助。请咨询当地的劳动法律师或相关的法律援助机构，他们可以帮助您了解您的权益，并提供必要的法律支持。

3、寻求法律救济：如果您确定自己的权益受到侵犯，并且法律援助无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。在此之前，确保您收集了所有相关证据，例如劳动合同、支付记录等，以支持您的诉讼请求。

综上所述，公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》

第一百二十二条

因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

第九百八十五条

得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

1、为履行道德义务进行的给付；

2、债务到期之前的清偿；

3、明知无给付义务而进行的债务清偿。