是否可以采取预防性措施防范职务犯罪？

法律分析：

在职务犯罪方面，法律规定了预防性措施可以采取。预防性措施包括但不限于以下几种：

1.加强对职务犯罪的教育与培训，提高职工的法律意识和职业道德水平。

2.建立完善的内部监控机制，确保职务犯罪行为被及时发现和处置。

3.制定严格的规章制度，明确职务犯罪的行为界限和处罚标准，让职工知道自己的行为会受到相应的法律制裁。

4.加强对职工的背景调查，确保员工的诚信度和资质达标，排除潜在的职务犯罪风险。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二十二条：单位犯罪是指法律规定的犯罪行为，是由单位实施或者组织实施，在单位的名义下实施或者以单位的身份实施，给国家、集体和人民群众造成损害的行为。

《中华人民共和国刑法》第二十三条：单位对犯罪分子的犯罪行为负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照刑法的规定处罚。

《中华人民共和国刑法》第二十四条：单位对犯罪分子负有责任的，应当承担刑事责任和民事责任。

以上条文规定了单位在职务犯罪方面的法律责任和承担的刑事民事责任，同时也为单位采取预防性措施防范职务犯罪提供了法律依据。