辅警年休假应该如何去规定的

1员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。

2已满10年不满20年的，年休假10天。

3已满20年的，年休假15天。

4年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付。

5国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

公安机关的辅警可以享受法定节假日，辅警同样属于和用人单位建立劳动关系的一员，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

成为辅警条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正;

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年5月至2002年5月期间出生); 8号岗位(中级会计师及以上资质)年龄放宽至45周岁(1974年5月至2002年5月期间出生);

4.身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件，应当符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》

5.勤务辅警具有高中以上文化程度，文职辅警具有大专以上文化程度;

6.自愿从事公安工作，具有吃苦耐劳、连续奋战的奉献精神，能够参与24小时值班备勤，能够保守工作秘密，服从组织安排。

【本文所涉及的法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

二，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。