哪些劳动人事争议案件可以简易处理
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-05 01:51:56
哪些劳动人事争议案件可以简易处理
劳动人事争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：1、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的。2、标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的。3、双方当事人同意简易处理的。
导读劳动人事争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：1、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的。2、标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的。3、双方当事人同意简易处理的。
劳动人事争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：1、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的。2、标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的。3、双方当事人同意简易处理的。
哪些劳动人事争议案件可以简易处理
劳动人事争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：1、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的。2、标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的。3、双方当事人同意简易处理的。
