自动解除劳动合同证明和中止劳动合同的区别有什么不同

自动解除劳动合同证明和中止劳动合同的区别有：

(一)、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同；

(二)、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同；

(三)、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同；

(四)、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。

一、经济补偿金中应注意的问题

1、关于工资所得个税与经济补偿金个税是否合并计算的问题。

劳动合同解除，员工工资所得与经济补偿金所得应当分别计算个人所得税。

2、关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期终止，企业也需要向员工支付经济补偿金。对于员工因劳动合同终止所取得的经济补偿金的个税计算目前国家税法尚没有特别的规定，经向税务局了解，税务局的答复是：在国家没有出台特别规定之前，员工因劳动合同终止所取得的经济补偿金的个税计算不享受员工因劳动合同解除所取得的经济补偿金的个税计算的优惠待遇，应当按照所取得的经济补偿金数额根据国家《个人所得税法》的规定征收个人所得税。

法律咨询：

网友：个人因解除劳动合同取得的经济补偿金是否应当计算个人所得税？

律师：个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿金，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。

二、辞退协议书怎么写？

辞退协议书一般要写明以下内容：

1、当事人的姓名或者名称和住所；

2、用人单位辞退劳动者的原因；

3、劳动合同解除后双方的权利、义务；

4、属于无过失性辞退的，应当约定经济补偿金；

5、劳动合同终止日期等。

三、退休返聘合同解除怎么写

退休返聘合同解除通知书应该写明根据国家法律规定与退休职工在某个时间段终止劳动合同，且不再签订退休返聘合同。通常情况下劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，双方就可以协商签订退休返聘合同了。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第44条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。