俩个单位都有合同和社保 法律问题

法律分析:

用人单位和劳动者之间是存在劳动关系的，要签订劳动合同，劳动合同的内容可以是双方共同制定，但是生活中通常都是公司一方制定了之后，员工查阅没有问题了，就签订合同，我国法律对于员工是否可以和几家公司签订合同没有规定，只要不造成公司利益损失即可。劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议 ，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。而且用人单位解除劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿。