延长工作时间可以调休吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-05 02:50:18
延长工作时间可以调休吗
法律分析：延长工作时间可以调休。如果公司未安排或者批准的加班的，则不能算作加班，无法进行调休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
导读法律分析：延长工作时间可以调休。如果公司未安排或者批准的加班的，则不能算作加班，无法进行调休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律分析：延长工作时间可以调休。如果公司未安排或者批准的加班的，则不能算作加班，无法进行调休。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
延长工作时间可以调休吗
法律分析：延长工作时间可以调休。如果公司未安排或者批准的加班的，则不能算作加班，无法进行调休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
