结婚证是生育津贴申请的必要条件吗？

女职工怀孕离开工作岗位期间可申请生育津贴，但需满足一定条件，如持有结婚证、身份证、户口本、准生证等相关资料。生育津贴旨在保障女职工产假期间的基本生活需求，支付标准根据职工所在单位上年度职工月均工资计发。领取生育津贴的方式包括办理生育保险就医登记、办理准生证、申领独生子女证等。领取生育津贴的条件包括参加城镇社会保险、与用人单位建立劳动关系等。生育保险旨在维护女职工的基本权益。

法律分析

一、想要领取生育津贴用结婚证吗

申请生育津贴，必须要结婚证。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

二、生育津贴的领取方式

1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。

2.注意需要办理准生证。

4.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

5.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

三、领取生育津贴的条件

生育津贴领取的具体条件可能会因应地区不同而有所区别，大体上领取条件是这样的：

本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

①女职工生育享受产假;

②享受计划生育手术休假;

③法律、法规规定的其他情形。

生育保险是为了维护女职工的基本权益，其根本目的是对女职工基本生活进行保障。

目前国家对于女职工怀玉给到的福利还是不错的，比如女职工怀孕的时候需要离开工作岗位，是可以申请领取生育津贴的，但是领取生育津贴是需要一定的条件的，比如需要结婚证、身份证、户口本、准生证等等资料才可以。

结语

生育津贴是对职业妇女因生育离开工作岗位期间给予的生活费用，旨在保障女职工产假期间的基本生活需要。申请生育津贴需要提供结婚证等相关证件，并按照用人单位上年度职工月均工资计发。领取生育津贴的具体步骤包括办理生育保险登记、办理准生证、在医院结算等。领取条件主要包括本市户籍或与用人单位建立劳动关系并参加本市城镇社会保险期间生育等。生育保险的目的是保障女职工的基本权益，国家对怀孕女职工提供的福利是相当不错的，但需满足一定条件，如结婚证、身份证、户口本、准生证等资料。

法律依据

四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十四条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。

子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。

四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第三十条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

领有《独生子女父母光荣证》的夫妻及其子女、家庭享受的相关政策不变，具体办法由省人民政府制定。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。