生完孩子怎么报销和领生育津贴

生育报销需提供相关材料，包括出生证、准生证、结婚证、身份证、发票等。同时需满足两个条件：一年内缴纳生育保险且在职期间继续缴费。已辞职者无法享受生育险报销，即使曾多年缴费。

法律分析

可以，需要提供小孩出生证，准生证，父母的结婚证和身份证，医院方的发票，出入院证明，原始发票等材料申请即可。不过，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。

拓展延伸

生育津贴政策解读及申请流程

生育津贴是国家为了支持家庭生育政策而设立的一项福利制度。根据相关政策规定，生完孩子后，符合条件的家庭可以申请生育津贴的报销和领取。申请生育津贴的具体流程如下：首先，需要准备齐全相关材料，如身份证明、结婚证、医院出具的生育证明等。然后，前往当地社会保险局或人力资源社会保障局，填写申请表并提交所需材料。接下来，经过审核，如果符合条件，会进行津贴的核定和发放。需要注意的是，不同地区的生育津贴政策可能有所不同，因此在申请前最好咨询当地相关部门或查阅相关政策文件，以确保申请顺利进行。

结语

申请生育津贴需要提供小孩出生证、准生证、父母的结婚证和身份证，医院方的发票、出入院证明、原始发票等材料。同时，必须满足两个条件：一是缴纳生育保险时间累积满一年；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴纳生育保险费用。申请前请了解当地生育津贴政策，准备齐全材料并咨询相关部门，以确保顺利申请。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。