在公司工作时脑出血怎么赔偿

法律分析：一、在公司工作时脑出血怎么赔偿

1、上班时脑出血如何赔偿的问题详情如下：上班期间脑出血需要先进行工伤认定，如果认定为工伤就会获得赔偿，如果没有认定为工伤不会获得赔偿;职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、法律依据《工伤认定办法》第四条，(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

(2)遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出;

(3)用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

二、在什么情况下受伤算工伤

《劳动法》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;

（2）工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（4）患的;

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（6）在上下班途中受到机动车事故伤害的;

（7）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

（2）在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对工伤的认定是由统筹地区的劳动保障行政部门，也就是我们熟知的人力资源社会保障局作出，不是用人单位或者受伤劳动者可以自行说了算的，因此也就是要求在发生事故之后的一段时间内申请做工伤认定，若是超过了规定的时间，那么可能出现不予受理认定申请的情况。

法律依据：《劳动法》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;

（2）工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（4）患的;

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（6）在上下班途中受到机动车事故伤害的;

（7）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。