杭州工伤保险赔偿标准简介

杭州工伤保险赔偿标准介绍：一到四级工伤的一次性伤残补助金为本人工资的18-24个月，伤残津贴为本人工资的75-90%；五到六级工伤的一次性伤残补助金为本人工资的14-16个月，伤残津贴为本人工资的60-70%；七到十级工伤的一次性伤残补助金为本人工资的6-12个月；职工因工死亡的补偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律分析

职业中的伤害无处不在，无时不在，任何人都无法避免受到职业伤害。工伤保险可抵御职业伤害，适合所有在职人员，任何职工发生工伤事故及职业病时看病住院，可得到一定比例的赔偿。杭州工伤保险赔偿标准有哪些?本文将为大家详细介绍。

杭州工伤保险赔偿标准

一.一级到四级工伤赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①一级伤残为24个月的本人工资;

②二级伤残为22个月的本人工资;

③三级伤残为20个月的本人工资;

④四级伤残为18个月的本人工资。

2.伤残津贴赔偿标准

①一级伤残为本人工资的90%;

②二级伤残为本人工资的85%;

③三级伤残为本人工资的80%;

④四级伤残为本人工资的75%。

二.五级、六级工伤赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①五级伤残为16个月的本人工资;

②六级伤残为14个月的本人工资。

2.伤残津贴赔偿标准

①五级伤残为本人工资的70%;

②六级伤残为本人工资的60%。

三.七级到十级工伤赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①七级伤残为12个月的本人工资;

②八级伤残为10个月的本人工资;

③九级伤残为8个月的本人工资;

④十级伤残为6个月的本人工资。

职工因工死亡赔偿标准

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2.供养亲属抚恤金赔偿标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金赔偿标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

4.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明：从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

结语

杭州工伤保险赔偿标准详细介绍了一至十级工伤的伤残补助金和伤残津贴的赔偿标准，以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。工伤保险为在职人员提供了一定比例的赔偿，帮助他们应对职业伤害带来的困难。无论是工伤还是职业病，都可以得到相应的赔偿。这些标准将根据当地经济和社会发展状况进行调整。对于职工及其家属来说，了解工伤保险赔偿标准是非常重要的。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。