工厂上班生病了辞工不批怎么办？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-06 09:05:30
工厂上班生病了辞工不批怎么办？
法律分析。提前三十日向公司提出离职，留下相应证据，三十日后劳动关系解除。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
导读法律分析。提前三十日向公司提出离职，留下相应证据，三十日后劳动关系解除。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
法律分析：
提前三十日向公司提出离职，留下相应证据，三十日后劳动关系解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
工厂上班生病了辞工不批怎么办？
法律分析。提前三十日向公司提出离职，留下相应证据，三十日后劳动关系解除。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
