企业两金指的是什么

国有企业两金中其中的一金指的是住房公积金，另外的一金指企业年金，在机关事业单位称之为职业年金。
企业年金需要等到法定退休年龄之后才能够领取，是养老金的补充，可以在社保养老金的基础上，额外可以多领取一部分退休金的收入。
不同企业年金是根据个人账户的总额来享受，相应的领取都是按月领取，企业年金的领取是有期限的。每个月从工资当中扣除大约4%~8%左右的企业年金，然后相应的企业单位也会承担相同和个人比例的这样的一个企业年金，完全进入到个人账户，最终由个人领取。
企业年金也有弊端就是自己无法参保，虽然灵活就业个人是可以选择参加养老保险，但是灵活就业的个人无法去选择参加企业年金，它只能够去选择参加一些商业性的补充养老保险，所以企业年金的参加有很大的局限性，所以参保的人数不是很多。企业年金的特点是跟养老金还是不太一样的，养老金是可以领取终身，只要满足15年基本养老保险的交费，就可以按月享受到养老金的待遇，并且这个养老金待遇都是可以领取终身的，但是企业年金则不同企业年金是根据个人账户的总额来享受，相应的领取都是按月领取，当然个人养老金账户的余额，领取完成以后就不再享受，所以说企业年金的领取是有期限的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。