"五险一金"具体指的是哪两金？

五险二金是指企业年金与住房公积金，企业年金是企业员工自愿参加的补充养老保险制度，住房公积金是国家机关和事业单位对职工的长期住房储蓄缴存。办理流程包括领取申请表、办理审批手续、转账支取业务等。缴纳条件是与用人单位建立劳动合同关系、用人单位合法办理营业执照、中国籍合法公民。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人和企业共同缴纳费用，而工伤和生育保险由企业承担。

法律分析

五险二金中的二金是指企业年金与住房公积金，企业年金指企业及企业内部员工在参加了基本的养老保险的前提上，又自愿参加了补充的养老保险制度，而住房公积金则是指国家机关和事业单位对在职职工的长期住房储蓄缴存，住房公积金可以为职工很好的解决住房问题，为员工的生活方面提供了极大的保障。

一、五险二金的办理流程如下：

1、本人需先到公司领取《济南市住房公积金支取申请、审批表》、《住房公积金销户支款凭证》以及解除劳动合同证明书；

2、由本人持以上资料直接去公积金审批服务大厅办理审批手续；

3、支取审批办理完后，由本人持审批表及以上资料到公司公积金开户行办理转账支取业务；

4、如有单位则去单位参保地的社保经办机构办理，如个人则去户口所在地社保经办机构进行办理。

二、五险二金缴纳的条件：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险二金。

综上所述，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而二金包括企业年金与住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

结语

五险二金，既包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，又涵盖企业年金与住房公积金。企业年金是在参加基本养老保险的前提下，自愿参加的补充养老保险制度；住房公积金则为在职职工提供长期住房储蓄缴存，有效解决住房问题，为员工生活提供保障。办理流程包括领取申请表、审批、转账支取等步骤。五险二金的缴纳条件包括与用人单位建立劳动关系、用人单位合法办理相关手续、中国籍合法公民等。其中，养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤和生育保险由企业承担。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。