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辞职了工会卡还能用吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-06 08:36:33
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辞职了工会卡还能用吗

一、辞职了工会卡还能用吗。1、员工离职后,工会卡不能继续使用了,除非单位工会办理的卡是银行卡,不然,工会自己制定的卡,离职后,不能继续使用。工会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件。2、法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条。企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位、社会组织应当依法办理。第二十一条;工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
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导读一、辞职了工会卡还能用吗。1、员工离职后,工会卡不能继续使用了,除非单位工会办理的卡是银行卡,不然,工会自己制定的卡,离职后,不能继续使用。工会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件。2、法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条。企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位、社会组织应当依法办理。第二十一条;工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。


一、辞职了工会卡还能用吗
1、员工离职后,工会卡不能继续使用了,除非单位工会办理的卡是银行卡,不然,工会自己制定的卡,离职后,不能继续使用。工会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件。
2、法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条
企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位、社会组织应当依法办理。
第二十一条
工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商,依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助。
企业、事业单位、社会组织违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”
二、工会卡怎么办理
1、工会卡采取基层工会集体申请办理,不接受个人申请;
2、会员办卡前应配合单位做好信息采集工作,并提供个人身份证件复印件,在复印件上写上“同意办卡”并签字。工会卡是针对工会会员发行的个人信息和银行卡功能的联名借记卡。吧

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辞职了工会卡还能用吗

一、辞职了工会卡还能用吗。1、员工离职后,工会卡不能继续使用了,除非单位工会办理的卡是银行卡,不然,工会自己制定的卡,离职后,不能继续使用。工会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件。2、法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条。企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位、社会组织应当依法办理。第二十一条;工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
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