七险三金指的是什么

七险三金中的七险主要包括：社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。

这七种保险和三种公积金都是为了更好地保障职工的权益和福利。养老保险确保职工在退休后能够有一定的生活保障；医疗保险帮助职工在生病时减轻医疗费用负担；失业保险为失业的职工提供一定的经济支持；工伤保险为因工作受伤的职工提供保障；生育保险为女职工在生育期间提供必要的保障；补充医疗保险和长期护理险则进一步扩展了保险的范围，提供更全面的保障。而住房公积金有助于职工在购房时减轻经济压力；企业年金和职业年金则作为补充养老保障，帮助职工在退休后维持一定的生活水平。

七险个人缴纳比例如下：

1、养老保险：个人8%。

2、医疗保险：个人2%+3元。

3、失业保险：个人1%。

4、工伤保险：个人无需缴纳。

5、生育保险：个人无需缴纳。

6、意外伤害保险：个人无需缴纳。

综上所述，七险三金是职工权益保障的重要组成部分，企业和单位应当依法为员工缴纳，员工也应当积极维护自己的权益。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。