工伤造成的身体残疾，如何维护自身的工资权益？

法律分析：工伤是在工作中发生的意外事故，造成了身体残疾，这时候工人有权维护自身的工资权益。雇主应按规定支付工伤津贴和工伤医疗费用，并为因工伤致残的工人安排适当的工作岗位或者转岗，如果雇主不履行义务，工人可向劳动争议仲裁委员会诉讼。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第二十二条：用人单位应当按照规定支付工伤津贴和工伤医疗费用。

2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：劳动者因工致残的，用人单位应当根据劳动者情况，安排适当的工作岗位或者转岗。

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条：因工致残的劳动者与用人单位就用工单位及其他工作事项争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

维护自身权益，是劳动者权利的保障。在工伤致残的情况下，雇主应承担应有的责任，切不可对工人的合法权益进行剥削或抵触。工伤致残的工人应及时维权，争取自身的利益。