工伤赔偿的赔偿金额是否可以进行司法救济？

法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条，用人单位应当依法参加工伤保险，工伤保险的基本待遇由国家规定。根据规定，工伤的医疗和护理费用、伤残津贴、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等均由工伤保险基金支付。但如果用人单位未按规定为劳动者缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金无法承担全部赔偿金额时，应由用人单位承担。

如果工伤赔偿的赔偿金额存在争议，双方当事人可以通过与用人单位进行协商解决。如果协商无果，劳动者可以请求劳动争议仲裁委员会或者人民法院处理。在司法救济方面，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，劳动争议仲裁委员会或人民法院能够对工伤赔偿的赔偿金额进行调解或判决。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条；

2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条；

3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条。